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六院江河企业“一二三四”阔步向前促和谐

发布时间:2011-12-15    信息来源: 中国航天科工六院

  “围绕一个中心,做好两个服务,争取三个突破,构建四型组织。”12月12日,对照年初的“一二三四”构想,中国航天科工六院江河企业团委梳理年度工作,团委团建、青年服务等工作影响力指数攀升、和谐度建设稳定,逐步迈向职能突出、管理规范、系统策划、效果明显等目标,获得青年及上级的青睐。

  团委作为党的助手和后备军,是党联系青年的桥梁和纽带,也是企业创新发展的生力军和突击队,更是集中企业团员青年意志和行动的核心,团委在想青年之所想,急青年之所急的同时,结合企业党委、上级团委、科工共青团建设要求,有的放矢,围绕企业和青年关注重点,创新形式和内容,开展有特色有成效的活动,促进了科研生产经营任务的完成。

  一是团委围绕企业科研生产经营中心,团结带领广大团员青年,敢想敢为,为企业创新发展贡献青春力量和智慧。二是做好企业中心工作和青年成才成长两项服务,结合科研生产实际,服务安全、质量、保密、创新等工作,在青年中广泛开展“安全示范岗”“质量放心团支部”“团员青年民主生活会”等活动,众多集体和个人在团系统以及其他系统工作中绽露头角。三是争取实现帮助青工岗位成才、提高团干素质、扩大团委影响力三个突破,从青年职工入厂“入职教育”“中秋座谈会”“单身楼入住”“单身联谊”“团干培训班”“团干读书”“团干交流”等活动,与人力资源处、行管处等单位联手,着手解决青年实际问题,上传青年想法及困难,下达企业精神及宗旨,充分突出纽带和桥梁作用,扩大团委影响力。四是构建“学习型、创新型、和谐型、进取型”四型团组织,邀请企业领导对团员青年进行培训,营造浓厚的学习氛围,开展“创新创效”“五小成果”创新、省青年企业家创新奖评选活动,结合学问体育开展足球、篮球比赛等活动,以“五四”为契机,开展先进评先、入党推优等工作,积极构建四型团组织。(文/鲁海蕊)

  (责任编辑: 李振)

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