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四院万峰企业型号干部进一步年轻化

发布时间:2013-04-01    信息来源: 四院


  近日,四院万峰企业10名表现优异、能力突出的工程技术人员被新聘为型号干部,其中9人都是“80后”,使该企业型号队伍进一步年轻化,平均年龄仅38.4岁。

  近年来,该企业建立青年成长机制,制定新员工三年期成长计划,通过青年夜校、技术讲座、导师带徒等方式,全方位提升青年素质。同时,该企业严格型号干部季度考核制度,采取互评打分、部门打分、主管领导打分的三级评价模式,对型号干部的职业道德、学习创新等六方面进行量化评分排名,以此激发型号干部的工作积极性。

  据悉,该企业此次共聘任型号干部83人,其中“80后”28人,同比增长47%。(文/ 贾红超)
  

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