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三院310所青年谈时间管理:精诚高效 引领飞航

发布时间:2013-06-09    信息来源: 中国航天科工三院

  “很忙、很忙”似乎成为现代人的口头禅,也似乎成为一个人是否成功的标志。感叹祖先的智慧,“忙”=“心”+“亡”,如果心都死了,忙又有什么意义呢?其实在大家的言语中,折射出一个深刻的话题,它便是时间管理,如何自己掌控时间,作为真正的时间主人。人生的长度有限,但是宽度却可根据个人的管理安排,充实延展,挖掘生命的潜在价值。

  在三院近期举行的素养工程讲堂中,老师用平实淳朴的言语,生动贴切的视频案例,给大家广大青年奉献了一场精彩的时间管理规划课。其中的内容几个关键词“信任、目标、实行、协作”引申出来的道理,颇为让人深思。信任决定速度,咋一听两词之间算貌似风马牛不相及,但是仔细思考下,两者的影响甚密。员工之间彼此信任,无疑会增加团队凝聚力,促进交流合作;领导和下属之间信任,势必上行下效,增强实行力,更好的落实政策法规;企业与员工建立良好的信任关系,有利于增加员工归属感,提升自我主人翁意识,真正做到与企业荣辱与共,充分发挥主观能动性,把事业做到极致。

  在建立良好的信任大环境后,清晰的目标就显得尤为重要。目标就如同海中航船的灯塔,她可以指引你走向终极的彼岸,避免南辕北辙的错误,她又是暗夜的希翼,在你生命道路徘徊无望中,给你坚若磐石的信心,突破自我,凤凰涅盘。

  如果说目标是空中花园,给人以憧憬和向往,那么实行就是步入花园的天梯,让梦着陆接地气。全国著名劳模马恒昌讲:“喊破嗓子不如做出样子”。朴实无华的言语,却道出了实行的本质。当然实行包括几个阶段:首先是被动去做,消极怠工,效率成果不言而喻;其次是态度端正,但是缺乏深入思考,完成质量有待提高;最后一种是以积极的态度,投入智慧与热情,在力所能及范围内臻于完美。

  最后,不得不说在时间管理中,协作的作用不容小视。美国哈佛教授约翰·科特说,一支军队在和平年代时只需要常规管理就可以了,但是一旦进入了战时,则需要很多天才的军事指挥家。现代企业已经从“和平年代”进入了“战时”,企业需要更多的“天才军事指挥家”,因此管理部门的协作调度尤为重要。在分工高度细化的当今,只有充分发挥各部分优势,取长补短,资源整合,才能共同承接系统工程项目,提升核心竞争力。

  作为一名新航天人,深知历史的使命责无旁贷。工作无限度,时间有长度。只有更好的管理时间,把握每天的横向宽度,立足岗位,提高技术创新能力,才能实现企业中“文才”、“武将”齐上阵,捷报频传中军帐。(文/刘志)

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